วันฤดูใบไม้ร่วงที่คมชัดเสียงคำรามของฝูงชนกลิ่นหอมของบาร์บีคิวรถกระบะในที่จอดรถ ถ้าคุณไม่สามารถบอกได้แล้วผมก็เป็นนักฟุตบอลที่คลั่งไคล้ ฉันรักเกมตั้งแต่วันที่ฉันเล่นในโรงเรียนมัธยมไปดูทีมโปรดของฉันเพื่อฝึกสอนและเฝ้าดูลูกชายสองคนของฉันฉันรักทุกสิ่งทุกอย่างเกี่ยวกับฟุตบอล

ดังนั้นจึงไม่น่าแปลกใจเลยที่ฉันเห็นความคล้ายคลึงกันมากมายระหว่าง วิธีการที่ทีมฟุตบอลที่ยิ่งใหญ่ทำงานและเป็นธุรกิจที่ยอดเยี่ยม ฟุตบอลเป็นเกมที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในทีมและธุรกิจที่ประสบความสำเร็จจะไม่ประสบความสำเร็จหากไม่มีการทำงานเป็นทีม ลองดูที่ห้าวิธีที่คุณจะได้รับการดำเนินธุรกิจของคุณเช่นเดียวกับทีมฟุตบอลที่ประสบความสำเร็จมากที่สุด

ทีมฟุตบอลไม่ว่าจะเป็นวิทยาลัยหรือมืออาชีพก็ตามได้ทุกที่ในสนามโดยไม่ต้องรวบรวมรายชื่อผู้มีพรสวรรค์ชั้นยอดมาก่อน Isaac Cheifetz ใน "การจ้างความลับของ NFL" ชี้ให้เห็นว่าในทุกทีมฟุตบอลเอ็นเอฟแอลผู้บริหารต้องรู้ว่า "musts ที่แท้จริง" ของแต่ละตำแหน่งเป็นอย่างไร เหล่านี้มักจะมีความหลากหลายของทักษะและพฤติกรรม ตัวอย่างเช่นกองหลังจะต้องมีความสงบความตระหนักและสงบภายใต้ความกดดัน นอกจากนี้ในธุรกิจโลกพนักงานขายระดับดาวทุกคนจะต้องมีความสามารถในการสื่อสารและความเป็นมืออาชีพได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ลองเปรียบเทียบวิธีการที่วิทยาลัยและทีมฟุตบอลอาชีพระดับสูงเลือกความสามารถพิเศษสำหรับบัญชีรายชื่อของพวกเขาด้วยวิธีการเลือกธุรกิจของคุณ ความสามารถพิเศษ ทีมฟุตบอลอาชีพโดยเฉพาะอย่างยิ่งใส่พนักงานที่คาดหวังของพวกเขาผ่านการวิเคราะห์ที่ละเอียดถี่ถ้วนและการวัดในทุกวิถีทาง พวกเขาไม่เพียง แต่วัดคุณลักษณะทางกายภาพหรือประสบการณ์เท่านั้น แต่ต้องใช้เวลาหลายชั่วโมงในการสัมภาษณ์ผู้สมัครอดีตโค้ชเพื่อนร่วมทีมและคนอื่น ๆ ด้วยข้อมูลที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับพฤติกรรมและผลการปฏิบัติงานที่ผ่านมาของพวกเขา

คุณใส่เวลาเท่าไร เลือกพนักงานใหม่สำหรับธุรกิจของคุณหรือไม่? ฉันแน่ใจว่าคุณกำลังสัมภาษณ์และตรวจสอบคุณสมบัติ แต่คุณเป็นจริงลึกลงไปในสิ่งที่ทำให้พวกเขาใด ๆ ที่ดีกว่าหรือเลวร้ายยิ่งกว่าผู้สมัครอื่น ๆ การสัมภาษณ์ของคุณครอบคลุมมากแค่ไหน? คุณใช้เครื่องมือประเมินอะไรเพื่อยืนยันผลการสัมภาษณ์ของคุณ?

หลายปีก่อนสมาคมการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (SHRM) ได้ทำการศึกษาเกี่ยวกับนิสัยของผู้จัดการจ้างงานส่วนใหญ่ พวกเขาพบว่าในส่วนใหญ่มากเกินกว่า 65% การจ้างงานการตัดสินใจเกิดขึ้นใน 4.3 นาทีแรกของการสัมภาษณ์ พวกเขายังพบว่ามีเพียง 11% ของการจ้างงานเหล่านี้เคยกินเวลานานกว่า 6 เดือนกับ บริษัท

ฟุตบอลเป็นเกมการทำงานเป็นทีมที่ยิ่งใหญ่ที่สุด ไม่มีเกมอื่นที่ฉันเคยเล่นมาก่อนจึงพึ่งพาผู้เล่นทุกคนบนสนาม แต่ละคนต้องทำหน้าที่พิเศษเพื่อให้ประสบความสำเร็จ แม้กระทั่งนักกีฬาที่มีพรสวรรค์ทางด้านร่างกายหรือกองหลังก็สามารถทำผลงานได้ดีกับแนวรุกที่ต้องใช้เวลาเล่นมากเกินไปหรือไม่รู้สึกเหมือนกำลังทำงานในวันนี้

ฉันโชคดีที่ได้ความสามารถ เพื่อเป็นโค้ชฟุตบอลเยาวชนเป็นเวลาหลายปีโดยเริ่มตั้งแต่เด็กอายุต่ำกว่าแปดขวบ มันไม่เคยล้มเหลวที่หลังจากเกมแรกที่สองหรือสามผู้เล่นที่จริงย้ายลูกลงในโซนท้ายทัชดาวน์ได้ทันทีรู้สึกว่าพวกเขาก็ทำมันทั้งหมดเอง ที่ไม่ได้บินได้ดีในทีมของฉันและพวกเขาเร็ว ๆ นี้ตระหนักดีว่าพวกเขาไม่ได้รับมีเพียงอย่างเดียว ทัชดาวน์เกิดขึ้นเนื่องจากทั้งสิบเอ็ดคนบนสนาม (12 ถ้าคุณเล่นฟุตบอลแคนาดา)

ธุรกิจของเรามีลักษณะเช่นไร? พนักงานขายที่ปิดการขายขนาดใหญ่จริงๆได้รับมีทั้งหมดด้วยตัวเอง? สิ่งที่เกี่ยวกับการทำงานที่ยอดเยี่ยมทำโดยการตลาดหรือตัวแทนบริการลูกค้าที่โดดเด่น และอย่าลืมเกี่ยวกับแผนกการผลิตหรือวิศวกรที่สร้างและผลิตวัสดุคุณภาพที่สร้างคำพูดที่ยอดเยี่ยมสำหรับทีมขาย

ทีมฟุตบอลที่ดีที่สุดคือทีมที่มีความลึกมากที่ทีม ตำแหน่งสำคัญ เมื่อผู้เล่นดาวได้รับบาดเจ็บหรือมีการซื้อขายพวกเขามีพรสวรรค์ด้านคุณภาพที่พร้อมจะก้าวขึ้นและหันมาเป็นวีรบุรุษ

ตัวอย่างที่ดีของเรื่องนี้คือเอ็นเอฟแอลของประมวลฮุสตัน ในช่วงฤดูกาล 2011 พวกเขาต้องรับมือกับฤดูกาลที่สิ้นสุดการบาดเจ็บที่กองหลัง All-Pro ของพวกเขา นี่เป็นเรื่องแย่ แต่พวกเขาโชคดีที่มีกองหลังที่สองที่มีขีดความสามารถมากและมีพรสวรรค์มากมายและความสามารถในการรุกล้ำของพวกเขา สามในสี่ของทางผ่านเกมถัดไปกองหลังที่สองสตริงก็หายไปกับฤดูกาลที่สิ้นสุดการบาดเจ็บ อย่างไรก็ตามเนื่องจากการมองเห็นภาพโดยทีมงานผู้บริหารได้ประมวลผลกองหลังมือใหม่ที่เหมาะอย่างยิ่งสำหรับการดำเนินการทีมและพวกเขาสามารถที่จะไม่เพียง แต่ทำรอบตัดเชือกเป็นครั้งแรกเท่านั้น แต่ยังชนะเกมเพลย์ออฟประเภทแรกของแฟรนไชส์

ธุรกิจของคุณต้องคาดหวังว่าใครจะสามารถก้าวขึ้นและบรรจุบทบาทสำคัญ ๆ ภายในองค์กรของคุณได้ หวังว่าคุณจะไม่สูญเสียใครไปทำร้าย แต่สิ่งที่เกี่ยวกับการเกษียณอายุปัญหาสุขภาพการหมุนเวียนและการเปลี่ยนแปลงอื่น ๆ ? คุณสามารถทำงานได้ดีขึ้นในการพิจารณาความสามารถและทักษะที่พนักงานปัจจุบันของคุณมีและวิธีการใช้งานในอนาคต ตั้งค่าโปรแกรมการให้คำปรึกษาที่จะถ่ายทอดความรู้และประสบการณ์ของผู้เล่นหลักของคุณให้กับผู้ที่มีวัตถุดิบเพื่อความสำเร็จในอนาคต

การเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งเป็นส่วนสำคัญของทีมฟุตบอลที่ประสบความสำเร็จ ทีมที่ประสบความสำเร็จทุกคนมี "นายพลสนาม" ที่สำคัญหลายทีมซึ่งทำให้ทีมเดินไปในทิศทางที่ถูกต้อง ในความเป็นจริงทีมฟุตบอลมีกัปตันครึ่งโหลหรือมากกว่าที่ทำหน้าที่เป็นผู้นำในด้านที่น่ารังเกียจและการป้องกันของลูกบอล เมื่อคิดถึงผู้นำในสนามฟุตบอลฉันคิดถึงเพย์ตันแมนนิงเรย์ลูอิสแดนมาริโนไมค์ซิงเกิร์ลและวอร์เรนมูน ผู้เล่นเหล่านี้ไม่เพียง แต่นำพาในระหว่างเกม แต่เป็นที่รู้จักสำหรับการสร้างแรงบันดาลใจให้เพื่อนร่วมทีมของพวกเขาฝึกหนักขึ้นศึกษาเพิ่มเติมและให้ทุกสิ่งในทุกสถานการณ์ แต่ไม่เคยมีใครเคยทำงานให้พวกเขา พวกเขานำโดยตัวอย่างเช่น

ผู้จัดการและผู้บังคับบัญชาของคุณคือนายทหารในธุรกิจของคุณ พวกเขามีส่วนร่วมในความสำเร็จและอนาคตในระยะยาวของธุรกิจของคุณอย่างไร ในความเป็นจริงไม่มีตำแหน่งอื่น ๆ ในธุรกิจของคุณซึ่งจะมีผลต่อการรักษาและการพัฒนาพนักงานที่มีประสิทธิภาพสูงกว่าผู้จัดการและผู้บังคับบัญชา คนปล่อยให้คนไม่ใช่ บริษัท และผู้นำภายในของคุณเป็นกุญแจสำคัญในการดึงดูดและรักษาประเภทของพนักงานที่คุณต้องการ ในขณะที่เราได้พูดคุยเกี่ยวกับการสรรหาแม้กระทั่งการสรรหาบุคลากรที่ดีที่สุดจะถูกทำลายโดยการเป็นผู้นำที่ไม่ดี

ซึ่งจะนำเราไปสู่จุดสุดท้ายของเรา ทีมฟุตบอลที่โดดเด่นมีโค้ชที่ทรงพลังและมีการสอนและการเรียนรู้ตลอดเวลา ความสำเร็จที่ไม่คาดฝันของแชมป์ Super Bowl ปีนี้นิวยอร์กไจแอนต์ไม่น่าแปลกใจเท่าที่ดูเหมือน หัวหน้าโค้ชของไจแอนท์ทอม Coughlin เป็นหนึ่งในครูที่สมบูรณ์แบบของเกม เขาเป็นที่รู้จักในฐานะคนที่ทุ่มเทให้กับผู้เล่นของเขาอย่างเต็มที่ช่วยให้พวกเขาเรียนรู้และพัฒนาทักษะของพวกเขาเพื่อความสามารถที่ดีที่สุดของพวกเขา

ความสนใจในพนักงานของเราเป็นอย่างไรเราเป็นเจ้าของธุรกิจหรือผู้บริหาร? เราบริโภคด้วยการพยายามที่จะช่วยให้พวกเขาปรับปรุงทักษะและความสามารถของพวกเขาหรือเพียงแค่จะผ่านการเคลื่อนไหว? ผู้เล่นหลักของเราจะรู้ พวกเขาจะรู้ว่าเรามีความมุ่งมั่นอย่างแท้จริงที่จะช่วยให้พวกเขาเรียนรู้และพัฒนาพรสวรรค์ของพวกเขาเพื่อสิ่งที่ดีและสิ่งที่ดีของธุรกิจ โค้ชยอดเยี่ยมเข้าใจว่าต้องมีองค์ประกอบของทั้งสองทีม ผู้นำและผู้จัดการที่ยอดเยี่ยมแสวงหาแนวทางที่ชนะ / ชนะเพื่อการเรียนรู้และการพัฒนา

เช่นเดียวกับฟุตบอลธุรกิจคือทีมกีฬา เป้าหมายคือการทำร่วมกันมากขึ้นกว่าที่เราสามารถทำได้ด้วยตัวของเราเองและใช้ประโยชน์จากความสามารถของพนักงานเพื่อประโยชน์ของลูกค้าเจ้าของและผู้ถือหุ้นเหมือนกัน และเช่นฟุตบอลเมื่อทีมมารวมกันในห้องประชุมคณะกรรมการทุกอย่างจะกลายเป็นเรื่องสนุกมากขึ้น การทำงานหนักชั่วโมงยาวความเจ็บปวดและความทุกข์ทรมานทั้งหมดกลายเป็นประสบการณ์ที่สนุกสนานออกไปบนสนามกับกลุ่มที่คุณผูกพันและสนุกกับการอยู่ด้วย มันจะดีหรือไม่ถ้าทุกๆวันในที่ทำงานก็เช่นกัน?

Source by Jim Joseph Brown

Leave a Comment